老板跑了，老板欠工资怎么办-法师兄

这种情形，你只能以用人单位（即公司）为被申请人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿金，维护自己的合法权益。与你形成劳动关系的是公司，并非老板本人，公司是独立的企业法人，享有独立的法人财产权。公司拒绝支付工资的，可以持生效的仲裁裁决或者法院判决申请强制执行公司的财产。所以，找老板或者老板的配偶要工资是绝对不可行的。

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首先你得明确你找他要钱他说没钱是什么意思，他是说不会支付你工资，还是暂时没有钱支付？若是他不支付你工资，你直接搜集相关证据起诉他。若是他是暂...

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1、可以在北京起诉，老板作为被告，其经常居住地在北京；河南当地属于侵权行为地，也可以起诉； 2、起诉材料，需要起诉状及被告资料信息，以及相关...

这样的说法是错误的，公司必须向劳动者清偿欠薪。另一方面，个人独资公司投资者的变化并不意味着公司不再存在。《个人独资企业法》第二十二条规定，个人独资企业招聘员工时，应依法与员工签订劳动合同，保障员工劳动安全，按时全额支付员工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第17条也指出：“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的，个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件，申请变更登记。前任上司转让独资公司征收价格，但对公司来说，只是投资者的调整、公司的属性和转让前的权利、义务没有变化。另一方面，公司必须向劳动者偿付被拖欠的工资。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”其中所指的“不影响”，当然包括向职工支付按照劳动合同所必须发放的工资。

有没有签订劳动合同？或者其他书面约定？建议向劳动监察大队投诉；大概涉案金额多少？单位的做法是严重违法的，你们可以向老板和单位主张支付你们的工资，包括延期支付的利息部分。咨询免费。

单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。