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1,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同...
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。...
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所以公司不用支付任何经济补偿,公司应向员工支付经济补偿金。如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同。但公司地址变更不影响原劳动合同的效力,要求辞职的如果因公司搬迁而导致双方的劳动合同无法继续履行,公司有权在提前30日通知员工的情况下解除劳动合同,或者由双方协商解除合同,望好评。合同解除后,公司不存在任何过错,而且系劳动者主动解除劳动合同。
公司变更法人,公章不需要改,因为公司名称没有改,法人章需要修改。
无论是企业法定代表人变更还是投资者变更,劳动合同都不需要支付员工的经济补偿。根据《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。
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