开放前公司停业员工解除劳动合同有赔偿么

大家都在问查看更多

• 问公司与员工辞职停工解除劳动合同怎么赔偿？
  

  按《劳动合同法》规定，因企业停工解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司停业，员工还有权要求解除劳动合同吗
  

  公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，必须给劳动者支付经济补偿的。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司临时停业解散开除员工怎么赔偿
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，由于公司解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。经济补偿支付的时间，使用者在解散前必须支付。如果公司拒绝支付经济补偿金，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,717人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,006人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,884人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,717人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前解除劳动合同员工要赔偿吗

  231人已浏览

• 
  公司解除员工劳动合同怎么赔偿

  255人已浏览

• 
  开除公司员工没有劳动合同公司怎么赔偿

  185人已浏览

• 
  公司关停解除劳动合同怎么赔偿

  116人已浏览