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不,关于按照有关规定陪产假是否遇到法定节假日顺延,劳动合同法与当地《人口和生育条例》一致。产假和陪产假包括法定节假日和公休,即不顺延。...
除了年休假,其他假期类别都是算上周末和法定假期的。如遇双休日或法定节假日,不顺延。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受...
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产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。
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