劳动争议案件管辖权的情形

大家都在问查看更多

• 问关于劳动争议案件管辖权的问题
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

• 问如何确定劳动争议案件的管辖权
  

  案件由用人单位所在地或者履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

• 问劳动争议案件的诉讼管辖?
  

  1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,354人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,590人已观看

• 1'11
  离婚案件的管辖权规定

  2,205人已观看

• 1'16
  如何确定专利侵权案件的管辖

  520人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议案件的管辖

  338人已浏览

• 
  劳动争议仲裁案件的管辖权

  355人已浏览

• 
  劳动争议案件管辖权的确定

  134人已浏览

• 
  劳动争议案件的地域管辖

  163人已浏览