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可以通过各种渠道证实存在劳动关系,比如打卡记录,工友证言,监控录像等一切可以证实你有劳动付出的事实。掌握证据后可向当地劳动部门申请劳动仲裁。...
已签订劳动合同发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
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不签订劳动合同对劳动者有什么坏处? 1)劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。 2)因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。 3)没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷。 2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿1)不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资; 2)不签订劳动合同超过一年的,视为单位之间有无固定期限劳动关系。
一、单位建立劳动关系的,就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的,从第二月起,应当支付双倍的工资。 二、同时,职工还可以要求单位缴纳保险。
公司做法多方面违法,1、连续订立两次固定期限劳动合同,续订时需要签订无固定期限劳动合同;2、变更工资计算方式需要与劳动者协商一致;3、社会保险是强制缴纳的;4、如果工资补贴放入社保中,江苏省规定是允许的。您可以申请劳动仲裁,要求单位签订无固定期限劳动合同或者支付经济补偿金。
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