单位迟交职工医保影响报销吗

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• 问工伤职工参加社保怎么报销职工可以单位报销吗
  

  社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

• 问已经交纳医保的单位,职工的体检费用可以报销吗
  

  已经交纳医保的单位,职工的体检费用也不可以报销的，因为职工的体检费不在报销的范围内，不属于医保可以报销的疾病范畴，所以，无论你是否缴纳医保都是无法报销的，但是你可以用医保卡的个人账户的金额去支付这个体检费。

• 问请问退休后单位破产了，对以后医保报销有影响吗？
  

  退休人员享受医疗保险待遇应与原企业无关。《国务院关于确立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六条规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。但是，退休员工所在的企业必须继续为退休人员支付医疗保险费。如果缴纳了医疗保险费，退休人员生病，可以按规定报销医疗费用。《破产法》第37条第2款规定，破产财产优先支付破产费用后，应首先支付企业员工工资和劳动保险费用。

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