劳动赔偿是基本工资还是实发工资

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• 问赔偿一年一个月工资是按基本工资还是按应发
  

  按解除或者终止前12个月平均工资，包括所有的货币性收入

• 问是按基本工资赔偿还是他的实际收入赔偿
  

  误工费：区分有无固定收入两种情况（1）有固定收入的，计算公式：本人实际工资X误工时间；本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全部收入，如果低于2000元/月，按照实际金额计算；如果超过2000元/月，需要提供个人所得税发票；（2）没有固定收入的，按照上年度北京居民/农民人均收入或者同行业（有具体工种的）平均工资计算。

• 问社保基数是应发工资还是实发工资2022
  

  1、按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2、劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

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