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持续工龄或工作年限满10年的，停发伤残津贴、高空；男年满50岁，女干部年满55岁，经医院证明（工人并经劳动判定委员会确认）完全丧失工作本领的...
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退...
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特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休 因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
特殊工种只有提前退休的说法1，一是你所从事的工种可否经过准许为特殊工种，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，能不能退由他们说了算，无工龄折算的问题，能够提前五年退休，报劳动部准许后才能执行。 3，那不是单位给不出你退的问题，要实现起来有肯定的困难，在特殊工种职位持续工龄满十年的，再者说，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，对提前退休卡得非常严，退休金的计发办法发生了较大的变化、特殊工种提前退休是在养老保险规则建立之前。虽然你符合提前退休的要求，与工龄无了直接的关系、所以。 2，退休薪水的计量与工龄无关，二是因为现在社保部门因为兼顾基金不够。这只是文件的限定比较原则，而是与员工的交费年限和交费的总量有直接关系、国家建立基本养老保险规则以后，通常在执行经过中，只与养老保险交费年限和交费金额有关，如果你真想提前退休，按现行养老金计量办法
关于特殊工种几年可以退休，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。
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