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你父亲的损失由下水井的管理单位承担。 门出具的事故责任认定书是如何划分责任的，一般分全责，主要责任、对等责任。 2004年5月1日实施的《人...
私自打井属于违法行为。相关法规如下： 《中华人民共和国水法》第六十九条有下列行为之一的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据...
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法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（2）女员工在生育状况证明书上增加产假60天，同时给予男性护理假期15天（3）儿童在16岁前进入（园）、入学、就医等，其费用由父母所属公司根据情况给予适当补助（4）员工在享受结婚假期、产假期间、护理假期间，根据其正常工作对待、工资、奖金、其他福利待遇不变。女职工经本人申请，公司同意，可延长产假一年，延长产假期间工资按原额的75％支付，不影响工资调整，升级，计算工作年数。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
井下环境热不排汗不算工伤。不排汗，与井下环境热没有必然联系，是毛囊功能异常紊乱引起，可以是大脑内的病变或发育异常引起，可以是湿疹使用的药物大多含有激素类药物引起，可以是先天性外胚叶缺损病，可以是营养不良引起。在井下热环境下不排汗，并非是国家规定职业病，也不是因为工作原因遭受事故伤害所致，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
确保场区内外两界分离：1．划分施工活动区域.围挡高度.8米.施工现场的封闭管理3.样式，美化市容环境、工程类型选定）2．连续性；5：围挡外5米范围内、整洁、美观.5米。3；3．树立企业形象.1现场围挡设置3。（根据地方要求、稳定. 1.2围挡设置要求：使用砌体或定型板材.卫生责任区，应有灯光装饰，其他地区不得低于1；3.1：主要路段不得低于2：围挡应沿工地四周连续设置：坚固；2．将施工活动对外界的干扰降至最低.1现场围挡的作用，便于封闭管理3：1．材质；4
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