事业单位高温补贴发放标准是多少

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• 问补贴是不是按照高温补贴为标准发放
  

  按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

• 问高温补贴是单位发的吗?
  

  高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。 所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。截至2016年，中国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。 希望阅读了以上的总结后大家都能知道高温补贴是单位发的吗?答案，虽说国家对于高温劳动保护以及补助都相当重视，但还是要特别提醒各位在高温环境下工作的员工，高温天气有损害身体，必须做好防暑降温工作，避免引发不必要的安全事故。

• 问高温补贴是不是单位必须发放，而且是在高温天气下，企业必须发放？
  

  根据劳动合同法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 满足上述条件之一解除劳动合同可以申请经济赔偿。 高温补贴并非单位必须发，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 确未足额支付工资属于第（三）项，您可据此要求，需要有证据证明。

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