相关问答
退休人员对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式，法律没有规定，由双方自行进行约定，也没有最低标准要求。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者，所以...
退休人员对用工合同中所谓的加班工资计算方法没有法律规定，双方自行约定，也没有最低标准要求。退休人员不属于劳动法中的劳动者，他与公司的协议不属...
大家都在问查看更多
我是深圳的一名退休人员，2014年企业退人员到底有没有工资加，广东省的文件早以公布了，大面且本的三线城市的退休员工早以补好了，为什么我们深圳还比他们晚，到现在还没有。请问领导们什么时候才有得发！而且我们是深圳退人员加工资一年比一年晚，11年2月份这补发了，13年3月份这补发了，14年到现在还没补发。
退休工资调整的比例，通常计算方法为：1-调整前的工资调整后的工资100%，1-30005000100%40%,上调40%；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数（不减基数100）再除以当地城镇居民消费价格指数。
退休人员但为了出货公司要求做通宵，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
476人已浏览
399人已浏览
164人已浏览
382人已浏览
网友热门关注
