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1,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最...
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工作变更劳动合同可以重新签订,也可以不重新签订,直接变更。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
劳动合同条款可以更改。根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。
可以。在履行劳动合同的过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者员工劳动,生活状况的变化,使用者与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,劳动期限属于劳动合同约定的范围,可以变更。
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