签两份劳动合同交税怎么计算税金

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• 问劳动合同税计算方法是什么
  

  解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄。

• 问劳动补偿金的税费怎么计算
  

  计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入　个人在本企业的工作年限数＝个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

• 问没签劳动合同补偿金要交税吗
  

  经济补偿金或者经济赔偿金应当一次性支付，只有在公司确有困难，无法一次性支付，且劳动者同意的情况下，才能分期支付。 交税问题：财经济补偿金或者经济赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分需缴纳个人所得税，但这些税可以按照已工作的年限平摊计算，而不是一次征收。 未签书面劳动合同，自用人单位用工之日超过一个月起，可以主张双倍工资，但需在一年内申请仲裁。不过你现在还没有超过时效，应当抓紧。

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