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对于被迫解除劳动合同样本怎么办?

2022-07-14
1.从你的描述看,公司914通知你1014解除合同并补偿1个月的工资是合理合法的。而且你只要在1014前正常出勤,则公司9月份工资,10月份前13天工资都应该正常发放。 2.你可以计算一下你从入职到现在的工资总额(税前工资,未扣除各类保险的),除以工作月数,即得到你的月平均工资,公司应以此金额支付你的经济补偿金。 3.如你公司有帮你交失业金,则合同解除后,你可以凭公司的离职证明(必须注明是公司解约,即非主动辞职),到相关部门办理手续领取失业金,直到你找到新工作。领取失业金的时间最长为2个月,因为你工作只有不到一年时间。 4.如果公司未帮你办理各类保险,被迫解除劳动合同样本影响你领取失业金,你可以与公司协商补交,或公司另外以现金方式给予你补偿。如协商不成,可申请仲裁。

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