合同到期未续签的赔偿

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• 问劳动合同到期未续签要赔偿吗?
  

  根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问劳动合同到期未续签的补偿
  

  用人单位自原劳动合同到期后超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 未续签合同的期是否超过一整年,如果超过的话,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求给付11个月的双倍工资,给付5个月工资的经济补偿金.

• 问劳动合同到期未续签怎么赔偿？
  

  1.到期不续签公司应按每工作一年支付一个月工资标准向你支付经济补偿金；2.双方协商认可延期三个月，不签合同，只要双方自愿即合法。该期间应继续按原待遇缴纳保险及公积金。至于你是否可以提前离职及是否你提前离职还支付你补偿看双方如何约定，不特别约定的话，此期间你主动提出离职则不再属于单位不续签合同而属你主动离职，不再支付经济补偿金

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