未满18周岁的未成年人签订的合同有效吗

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• 问劳动合同未满18周岁有效吗？
  

  要看是否满16周岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但是，16岁以上未满18岁的市民，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力者，具有完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同有效。

• 问未成年与未满18岁签的合同真的不存在效力吗
  

  18岁以下签订合同是否有效取决于情况。 1、未成年人不满8岁的，原则上订立的合同无效。只定代理人只能代为实施。 2、8－18岁的未成年人，签订纯利益或与其年龄相适应的合同是有效的，其合同仍需经法定代理人认可后才有效。 三、但已年满16周岁且以自身劳动收入为主要生活来源的，只要合同无其它效力缺陷，合同就有效。

• 问未满18周岁签劳动合同是否有效
  

  十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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