劳动仲裁期限为多久呢

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• 问劳动仲裁举证期限为多久
  

  劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上，为“不超过十五日”。当事人申请证人出庭作证的，只要在举证期限届满前提出即可。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。经开庭审理，仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的，当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供，不受前款举证期限的限制。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

• 问劳动仲裁期限时效是多久呢
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动仲裁期限是多久，劳动仲裁期限有效期是多久
  

  劳动仲裁时效有期限，劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。有中断事项的，从中断之日起重新计算仲裁时效。

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