什么情形下合同可以终止

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• 问什么情形之下，终止劳动合同？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情形下可以决定员工终止劳动合同
  

  非法终止劳动合同的情形如下：1。违反《劳动合同法》第三十六条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位单方面强行解除的。2、违反《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者未达到过失辞退条件的，用人单位应当单方面解除劳动合同。3、违反《劳动合同法》第四十条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的。4、违反《劳动合同法》第四十一条规定，非法裁员的。违反《劳动合同法》第四十二条规定，在禁止解除劳动合同的情况下，强制解除劳动合同。6、违反《劳动合同法》第四十四条规定，非法终止劳动合同的。7、违反《劳动合同法》第四十五条规定，在劳动合同需要顺延的情况下，强制终止劳动合同的。

• 问在什么情形下委托合同能终止
  

  委托人死亡、委托事项终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力终止的，委托合同终止。合同当事人可以随时解除委托合同，合同也可以因解除而终止。根据《民法典》第九百三十四条规定，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事项的性质不宜终止的除外。第五百五十七条第二款规定，合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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