因工伤误工费应该怎么赔偿？

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• 问工伤人员误工费应该怎么赔偿
  

  工作延误费用由侵权人赔偿，工伤不赔偿。原工资和福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付，视为工作延误费用。工伤工人在评估残疾水平后，停止原待遇，享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月，严重伤害或特殊情况需要延长的，不超过12个月。

• 问工伤误工费怎么算, 如果要赔偿误工费, 应该赔偿多少?
  

  及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体工伤等级和具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。

• 问工人因伤受伤，误工费怎么赔偿
  

  受伤住院的误工费应当根据受害者的误工时间和收入状况进行赔偿。有固定收入的，误工费＝误工收入×误工时间；没有固定收入的受害者能够证明其最近三年的平均收入，误工费＝误工时间×最近三年的平均收入；没有固定收入的受害者不能证明其最近三年的平均收入，误工费＝误工时间×同行业上一年员工的平均工资。

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