公司无缘无故要辞退员工应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司无缘无故要辞退员工应该怎么补偿
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问公司无缘无故辞退员工怎么赔偿
  

  依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

• 问公司无缘无故辞退员工怎么赔偿
  

  依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,221人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,213人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  840人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无缘无故辞退员工怎么赔偿

  153人已浏览

• 
  员工无缘无故辞退公司该怎么办？

  145人已浏览

• 
  公司无缘无故辞退员工怎么办？

  205人已浏览

• 
  公司无缘无故辞退员工怎么办

  28,914人已浏览