免税企业如何招人说明-法师兄

在市场风险方面，企业应广泛收集国内外企业忽视市场风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下重要信息：（一）产品或服务的价格及供需变化；（二）能源、原材料、配件等物资供应的充足性、稳定性和价格变化；（三）主要客户、主要供应商的信用情况；（四）税收政策和利率、汇率、股票价格指数的变化；（五）潜在竞争者、竞争者及其主要产品、替代品情况。

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对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。限额：实际安置的每位残疾人每年可退还的增...

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在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳...

很多创业者会选择成立小型微型企业，可以降低成本规模。但小微企业也存在很多瓶颈，因为竞争优势不如大企业。但国家对小微企业有免税规定。那么对小微企业免税有哪些规定呢？为了减轻小微企业负担，促进小微企业健康发展，2011年11月，财政部会同国家发改委发布通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日对小微企业免征管理、登记、许可行政事业性收费，包括企业登记费、税务发票费、海关监管手续费、货物原产地证明费、农机监理费等22项收费。通知指出，各有关部门要督促系统内相关收费单位加强对小微企业收费优惠政策的登记管理，确保符合条件的小微企业享受收费优惠政策。各省、自治区、直辖市财政、价格主管部门要通过各种新闻媒体向社会公布小微企业免征的各项行政事业性收费，让小微企业充分了解和享受优惠收费政策。与此同时，要加强监督检查，对不按规定执行免征行政事业性收费政策的部门和单位，要按规定进行处罚，并追究责任人的行政责任。经国务院批准，财政部和国家税务总局今天发布了《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》，进一步扩大了其实施范围。根据通知，从2014年1月1日起，享受企业所得税减半优惠政策的小型微利企业范围将从年应纳税所得额低于6万元（含6万元）扩大到年应纳税所得额低于10万元（含10万元）。截至2016年12月31日，年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业所得额将减少50％计入应纳税所得额。

对月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人，免征增值税。同时，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

企业拖欠工资说明书各部分写法： 1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括：（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。 6、提交单位根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。 7、签名、日期最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。