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说到，可以说是大家最兴奋开心的事之一，在劳动者中也享受特殊的企业年假制度，那么，怎么休呢？年假怎么休？具体如下：职工连续工作满一年的，即可享...
根据我国法律规定：凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休...
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职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年薪：年薪是指给员工一年一次的假期。也就是说，机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个人工商店等单位的员工，连续工作1年以上的人可以享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。带薪休假：《职工带薪年休假条例》于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这个《条例》，机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个人工商店等单位的员工，连续工作1年以上的人可以享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。
通常情况下，依照我国相关法律，员工年休假计算方法如下：1.首先核算员工工龄（本公司+之前工作经历年限），截至上年12月31日。也就是说，2011年的应休年假，以截止2010年12月31日的工龄为计算依据； 2.根据《企业职工带薪年休假办法》确定应休天数。1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上的休15天。
说到，可以说是大家最兴奋开心的事之一，在劳动者中也享受特殊的企业年假制度，那么，怎么休呢？年假怎么休？具体如下：职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。带薪休假：
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