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当事人有用人单位的,住房公积金是由用人单位代为缴纳。住房公积金由劳动者和用人单位共同缴纳,缴纳的档位与劳动者的工资水平有关。
1、基础养老金月标准以当地上年度工作人员月平均工资和本人指数化月平均工资平均为基础,每年支付1%。计算公式如下: 基础养老金=(参加者退休时,当地上年度职工月平均工资,本人指数化月平均工资)÷2×缴纳年数×1% 2、个人账户养老金月月基准是个人账户的储蓄额除以发行月数。计算公式如下: 个人账户养老金=投保人退休时个人账户累计存款额÷计发月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础,统一会计结合前的支付年数每年支付1、2%。计算公式如下: 过渡性养老金=本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1、2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基础,2006年至2014年退休按一定比例发行。2015年以后退休的,不再支付过渡性调整金。 以上各项之和为每月领取额。
《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》: 一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起,执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数调整为: (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。 (二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费,即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 (三)退职人员。按照《国务院关于颁发和
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