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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据等级获得赔偿。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的...
工伤职工出院后,经评定伤残等级,停发原工资福利待遇,享受伤残待遇。伤残待遇包括:一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残...
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1、应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。 3、你申请工伤认定的时效为一年,不申请就得不到赔偿了。
1、自行垫付医疗费用和出院并不影响工伤的理赔。所以治疗好后可以出院,也可以自行垫付医疗费用。在索赔时可以一并处理。 2、对于此类因工受伤问题有两种解决问题。 A、通过工伤程序处理。因为没有签用人合同,所以最先需要申请劳动仲裁确认事实劳动合同关系。被确认后再申请工伤认定,认定为工伤再申请劳动能力鉴定,最后再申请劳动仲裁根据伤残等级请求相应的工伤赔偿。 B、直接向法院起诉,以非法用工,参与工伤进行赔偿。
1、先申请劳动关系确认,应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的,你们还是要确认劳动关系。 3、确认劳动关系后可以进行工伤认定,如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿,没买就由对方单位自己承担。 4、申请劳动仲裁的诉讼时效为一年,一定要在争议发生一年之内申请。
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