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1、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 2、较大...
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企业安全事故责任划分： （一）重大事故： 造成产品日计划产量损失10%以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。 （二）一般事故： 造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。 （三）微小事故： 直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。 （四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。 （五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。 （六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。 事故责任划分处罚制度： （一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。 （二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。 （三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。
企业安全事故责任划分： （一）重大事故： 造成产品日计划产量损失10%以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。 （二）一般事故： 造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。 （三）微小事故： 直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。 （四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。 （五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。 （六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。 事故责任划分处罚制度： （一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。 （二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。 （三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。
目前，我国的法律法规对安全责任的设定主要有：行政首长负责制；层级责任制；岗位责任制；技术责任制四种。 按违法行为的性质、产生危害后果的大小来划分有行政责任、民事责任和刑事责任。 最后我们从责任的认定哪些人员对建筑工程安全事故负责： 建设工程各责任主体间的事故责任认定。 １、建设单位承担事故责任的认定； ２、勘察单位承担事故责任的认定； ３、设计单位承担事故责任的认定； ４、监理单位承担事故责任的认定； ５、施工单位承担事故责任的认定。
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