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1、小孩子满十周岁,在确定小孩子抚养权的时候,法官一般情况下会征求小孩的意见,但法官不会绝对听从小孩子的意见,像你这样的情况,可能法官比较倾...
可以申请延期审理,是否准许,法院决定。 中华人民共和国民事诉讼法 第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人...
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监护权可以分段抚养,只要双方协商一致,不影响孩子的正常生活。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,在保护子女利益的前提下,父母双方同意轮流抚养子女的,可以允许。
不可以。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t(三)安排加班不支付加班费的;t(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
监护权可以申请变更多久,因为中国不限制监护权的变更时间。根据有关法律规定,离婚后,男女双方就子女抚养达成协议的,可以变更监护权,协商不成。一方要求变更监护权的,可以向法院起诉。法院认为有必要判决变更。
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