关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据及其依据是

大家都在问查看更多

• 问节假日加班工资计算的法律依据？
  

  1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）

• 问节假日加班工资计算的法律依据是
  

  1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）

• 问节假日加班工资应计算的法律依据
  

  1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,233人已观看

• 1'00
  电子合同的法律依据是

  1,773人已观看

• 1'25
  欠款利息的法律依据

  2,060人已观看

• 1'13
  强制征地的法律依据

  2,383人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资计算的法律依据

  1,004人已浏览

• 
  计算日工资法律依据

  499人已浏览

• 
  依据民法典的规定,依照法律规定或者根据其性质

  326人已浏览

• 
  法定节假日加班工资计算

  553人已浏览