工伤期间离职有何补偿

大家都在问查看更多

• 问转正期间离职有补偿吗
  

  1，若约定了转正期，没有转正但仍在公司工作，应按过了转正期的工资发放。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司应按试用期过了的工资标准发放。 如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。

• 问工伤劳动者在治疗期间离职有没有经济补偿
  

  工伤治疗期间，员工自愿离职没有经济补偿。用人单位《劳动合同法》第三十八条除外，用人单位应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费；员工离职是用人单位强制的，用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。

• 问工伤后期间有没有补偿
  

  1.工伤后停工留薪期内工资待遇不变，停工留薪期满后进行劳动能力鉴定，根据鉴定确定赔偿；2.经劳动能力鉴定构成一至四级伤残的，不能解除劳动关系，根据等级按月支付伤残津贴。五、六级的，由职工决定解除劳动合同一次性赔偿或不解除劳动合同按月支付伤残津贴。七至十级的，员工可决定解除劳动合同一次性赔偿，或合同期满企业可不续签劳动合同，进行一次性赔偿

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  721人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,306人已观看

• 1'03
  工伤辞退如何补偿标准

  957人已观看

• 0'48
  煤矿工人13年辞职有啥补偿

  1,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间离职有什么补偿

  110人已浏览

• 
  工伤期间自动离职，还有补偿吗

  380人已浏览

• 
  工伤治疗期间员工离职有没有经济补偿金

  86人已浏览

• 
  工伤期间离职有哪些赔偿

  112人已浏览