工伤期间，有没有补偿？

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• 问工伤鉴定后期间有没有补偿
  

  (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八)一次性伤残补助金。标准为：八级伤残为10个月的本人工资;

• 问工伤期间公司出院有没有补偿
  

  1,你可以要单位支付住院伙食补助费，医疗费。 2，如果构成伤残，可以要求单位支付伤残赔偿金。 3，如果你离开该单位，同时你构成伤残的，可以要求一次性就要补助金＆医疗补助金。 4，住院期间需要护理的，可以要求护理费。 5，可以要求住院期间的停工留薪待遇。 6，以上费用，单位为你缴了社保，由社保支付，否则由单位支付。 补充一点：注意保留证据。

• 问工伤休养期间有没有补贴
  

  有的。根据你的描述，你的情况属于工伤，养伤期间不仅应该领取工资，还会有相应的工伤赔偿包括：医疗费住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。如果伤势鉴定为伤残，那么还会享有一次性伤残补助金，伤残津贴。所以，你可以申请工伤认定，认定后申请伤情鉴定，鉴定伤情是否能达到相应的伤残等级。达到后，可以按照相应等级领取一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。

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