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向劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当当场受理。接受调解后,调解时间为15天。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
依据,关于实施《劳动保障监察条例》若干规定,第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理...
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你这属于雇佣关系,雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》,劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资。诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。
发生劳动争议,用人单位或者劳动者向劳动局投诉,劳动局审查认定符合立案条件的,当场受理;受理后,先进行调解。15日内经调解达成协议的,应当制作调解协议;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
向劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当当场受理。接受调解后,调解时间为15天。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。
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