劳动争议举证规则有哪些？-法师兄

劳动争议举证规则有哪些？

2022-05-30

一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。二、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。三、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。四、证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实。

相关问答

问劳动争议举证有哪些原则

答

劳动争议仲裁的举证责任原则是：一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张，谁举证”原则，即由提出主张的一方当事人负举证责任; 二对由双方隶属关系...
问劳动争议仲裁举证规则

答

举证责任是指当事人有义务收集或者提供证据，并有义务利用证据证明案件事实成立或者有利于其主张，否则将承担其主张无法成立的风险。谁主张谁举证是民...

1、当事人有责任提供证据证明自己仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实。2、当事人有责任为自己的主张提供证据。3、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人应当承担的举证责任。4、证据包括与劳动争议直接或间接相关的证据、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、检查记录等。证据应当合法取得，相关事实应当客观证明。5、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原件，但有证据表明原件或者原件由另一方保存，或者原件可以按照法律、法规和日常生活经验法推定，原件和原件应当由另一方保存的，可以提供复印件或者复印件。6、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文证据的，应当作为证据，或者当事人应当按照法律、法规和日常生活经验法规的规定提供证据。当事人应当提供证据。