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1、认为自己被违法强拆了,可以到所在地的房屋拆迁管理部门进行投诉,由房屋拆迁管理部门责令停止拆迁,给予警告。 2、另外也可以报警处理,也可以...
遭遇违法强拆后的赔偿标准不得低于采用合法征收或拆迁的方式获得的补偿。同时由于非法强拆行为造成房屋内财产损失的,也应该根据实际损失赔偿。根据《...
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维权的方式是依据现行法律、通过复议或诉讼的方式主张自身的权利。但是,在没有任何政府法律文件的强拆行为,在实践中很难直接提起复议和诉讼。原因有两点:其一、因为没有政府批准文件,执行强制拆除的人员身份无法确认,也不知道其是代表个人实施还是政府部门实施,也就是说你根本无从知道实施强制拆除行为的是谁或者是哪个部门。其二、在复议或立案环节,由于你主张是某政府部门的非法强拆但是却拿不出相应的证据,要么不予立案要么驳回起诉。非法拆迁的一般维权方式如下:1、在面临非法侵害威胁时,正式书面向当地公安机关提出保护请求,并保留送达回执。2、在遭受侵害时立即报警求助。3、在被侵害之后要求立案侦查,追究侵权人的刑事责任。4、在适当时机向法院提出行政不作为的行政复议或行政诉讼。5、诉讼不是目的是手段,通过诉讼的方式推动纠纷的解决,取得合理的补偿。合法的强制拆迁只有行政机关决定的强制拆迁和人民法院判决的强制拆迁才是合法的,其他机构组织进行拆迁的必须要由行政机关的批准以及建筑物的所有权人的许可,双方应当订立拆迁协议,在协议中应当明确说明拆迁赔偿,拆迁安置等相关事项。
企业员工没签订劳动合同补救的方法如下, 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
未经法定程序,即强制拆迁的,被拆迁人可以通过法定程序确认强制拆迁的行政行为违法,并可以要求赔偿行政部门违法行为给自己造成的损失。如果有合法程序,可以依法拆除
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