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单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费...
五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。 五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的,它由用人单位和...
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“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 而“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五险一金:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险为五险,一金是指住房公积金。养老保险,达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年的,可以按月领取基本养老保险金,就是俗称的“退休”;工伤保险,职工因公负伤后,由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食费、一次性伤残赔偿金等;医疗保险,职工患病或非因公负伤的,医疗费用可由医疗保险保险一部分,大约一半多点;生育保险,职工或其配偶生育子女时的费用由生育保险报销,产假期间由生育保险支付生育津贴;失业保险,职工因非本人原因失业的,按月领取失业保险金;住房公积金,用人单位和个人缴费后,可以买房或者房屋装修时用来支付相关费用,也可以作为按揭买房的担保。
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