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五种社会保险和一种住房基金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是：1。养老...
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金...
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五险一金：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险为五险，一金是指住房公积金。养老保险，达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年的，可以按月领取基本养老保险金，就是俗称的“退休”；工伤保险，职工因公负伤后，由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食费、一次性伤残赔偿金等；医疗保险，职工患病或非因公负伤的，医疗费用可由医疗保险保险一部分，大约一半多点；生育保险，职工或其配偶生育子女时的费用由生育保险报销，产假期间由生育保险支付生育津贴；失业保险，职工因非本人原因失业的，按月领取失业保险金；住房公积金，用人单位和个人缴费后，可以买房或者房屋装修时用来支付相关费用，也可以作为按揭买房的担保。
“”讲的是五种保险，包括、、、保险和;而“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和保险完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。五险一金个人缴纳比例如下： 1、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳百分之零点八，劳动者不缴纳； 2、失业保险单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四； 3、医疗保险单位缴百分之六个人缴百分之二； 4、养老保险单位缴百分之十九个人缴百分之八； 5、公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于百分之八，最高不高于百分之十二。
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