哺乳期被公司辞退，该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期被公司辞退怎么办？
  

  原则上公司不得辞退孕期，哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问哺乳期被公司辞退
  

  哺乳期妇女不能被解雇，但妇女有下列情形之一的除外：依法追究刑事责任；严重失职、私人欺诈、严重违反用人单位规章制度的；其他。

• 问哺乳期期间被公司辞退怎么办
  

  公司严重违反劳动法，女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。如果用人单位违反规定强行解聘你，你可以向劳动监察大队举报；既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  804人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,097人已观看

• 1'21
  被公司辞退五险一金怎么办

  1,955人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被公司辞退怎么办

  798人已浏览

• 
  哺乳期被公司辞退怎么办?

  159人已浏览

• 
  哺乳期被公司辞退,

  193人已浏览

• 
  哺乳期期间被公司公司辞退怎么办

  277人已浏览