相关法规
相关问答
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定...
一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据...
大家都在问查看更多
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
一、工伤问题。因为是在工作时受伤的,属于工伤。单位应当支付工伤待遇。 二、待遇包括: 1、工伤医疗待遇:医疗费、工资、伙食费、交通费、护理费。 伤残补助、就业补助、就业补助。 三、不知道伤者是什么身份,如果是农民工的,赔偿的标准会更高。 四、请电话咨询我们,为你详细解答并结算赔偿数额。
受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇,还能够获得数额比较大的一次性地经济补偿,这样员工在出院以后的生活水平也能得到一定的保障。这种补充工伤保险项目的启动可以让各地工伤职工的保障水平全面提高。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
354人已浏览
243人已浏览
230人已浏览
234人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询