工伤补贴的标准是什么-法师兄

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问工伤补贴标准是怎么规定的?

职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：１、一级伤残为２４个月的本人工资；２、二级伤残为２２个月的本人工资；３、三级伤残为２０个月的本人工资；４、四级伤残为１８个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（二）被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：１、五级伤残为１６个月的本人工资。２、六级伤残为１４个月的本人工资。（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；１、七级伤残为１２个月的本人工资。２、八级伤残为１０个月的本人工资。３、九级伤残为８个月的本人工资。４、十级伤残为６个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省。自治区。直辖市人民政府规定。
问工伤保险补贴标准都是什么啊？

工伤保险的基本政策：用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳，经工伤鉴定和劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇。工伤保险赔偿标准：停工期间原工资福利待遇保持不变；一次性工伤死亡补贴标准年全国城市居民人均可支配收入的20倍；其他。
问工龄补贴计算的标准是什么？

工龄补贴的计算原则如下： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算； 2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； 7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； 8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。 9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在文化大革命期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。