公司可以不申请仲裁吗

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• 问公司可以申请劳动仲裁吗
  

  用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和劳动者可以申请仲裁的条件如下：确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、辞职、辞职、辞职。工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿；法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问公司裁员可以申请劳动仲裁吗
  

  。是可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问公司合同不履行可以申请仲裁吗
  

  合同不履行是指违反合同债务的行为，包括当事人在合同中约定的义务和法律直接规定的义务，以及根据法律原则和精神要求当事人应遵守的义务。如果当事人不愿意和解、调解或和解，无法调解，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人未签订仲裁协议或仲裁协议无效的，可向人民法院起诉。当事人应当履行法律效力的判决、仲裁裁决、调停书拒绝履行的，对方可以请求人民法院执行。因此，如果不履行合同，可以通过交流调停、仲裁、诉讼形式解决。仲裁当然是解决合同不履行的形式。但是，将纠纷提交给仲裁机构需要双方达成协议。也就是说，在签订合同时，约定将纠纷提交给司法机构以外的仲裁员构成的仲裁庭进行审判。或者争论发生后达成一致协议，向仲裁机构申请仲裁。因此，律师建议，如果在签订合同时按照《仲裁法》的规定约定仲裁机构，不履行合同就可以仲裁。

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