工伤赔偿打给谁？

大家都在问查看更多

• 问工伤了一半赔偿给谁
  

  一、工伤问题 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。 工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。 二、合同问题 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果工伤得到了认定，劳动关系就得到了确认。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

• 问打工伤老板不赔偿找谁赔
  

  找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

• 问工伤赔偿打到谁的账户
  

  一般三四个月就能拿到了。工伤判定、伤残等级确定结束后即可请求补偿金。补偿金当然是打到个人。 工伤判定完今后以拿到补偿金的程序是： 一、请求工伤判定，承认伤残等级后是承认补偿的根底。参照《工伤保险条例》第十八条。 二、首要理赔范围包含享用工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院膳食补助费，辅助用具，医疗期内原薪酬福利待遇不变，日子护理费等。 三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行补偿。 四、假如洽谈不成，带好相关资料到劳作监察部门投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

  5,317人已观看

• 1'18
  工伤赔偿官司怎么打

  874人已观看

• 1'09
  工伤赔偿由谁来承担

  1,072人已观看

• 0'54
  临时工工伤如何赔偿打官司

  1,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿金打给谁

  196人已浏览

• 
  工伤的赔偿给谁

  146人已浏览

• 
  工伤赔偿钱由谁给

  272人已浏览

• 
  工伤赔偿金是该给谁？

  314人已浏览