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可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
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1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2.需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
可以起诉该老板坐在的企业,建议您委托律师索赔,因为您的情况属于工伤范畴。在工地受伤,构成工伤的,用人单位拒不承担赔偿责任的情况下,可以通过以下途径解决:1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为,由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任;3、对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉,追究用人单位的工伤责任。
1谁该负责:是工伤,当然只能是老板负责赔偿。但是,如果老板已经给他们交了工伤险,就可以不找老板、只找工伤保险机构了。 2、“老板拒绝赔偿,去哪找什么部门维权”: (1)先找工作地劳动局,自己在事故发生后一年内申请工伤认定。 (2)工伤认定后老板再不赔偿(没有交工伤险时),可以提起劳动仲裁请求让老板赔偿。 3、注意事项:(1)注意收集好你朋友在老板的工地上工作的证据、是在工作时间内正在工作时受伤的证据:没有证据,申请不了工伤认定,就很难索赔。 (2)证据可以是:和老板谈话时对他是员工、是在工作中受伤的录音,其他工友的证明;他自己的上岗证或工资条等。 (3)注意在事故发生后一年内必须申请工伤认定,不要超过时限。
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