劳动仲裁审理期限的问题？

大家都在问查看更多

• 问仲裁庭管理劳动争议的期限的问题
  

  劳动仲裁程序的时间在45天内。一般仲裁庭裁决劳动争议案件，自受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂，经批准可延长15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。对事实清楚的部分，可以先对其进行裁决。

• 问法律问题关于劳动仲裁裁决的期限期限
  

  关于劳动仲裁裁决的期限问题，具体规定如下：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

• 问关于劳动争议仲裁庭审理时限的问题
  

  劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,838人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,885人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,100人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁的审理时效问题

  96人已浏览

• 
  劳动仲裁代理权限问题

  247人已浏览

• 
  劳动仲裁的审理期限

  126人已浏览

• 
  劳动仲裁审理期限

  185人已浏览