培训定金是否是能退

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• 问培训定金可以退吗
  

  培训定金能否退还取决于情况。 所谓定金，是指当事人双方为了保证债务的履行，约定一方先向对方支付一定金额的货币作为担保。 支付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，无权要求返还定金； 收到定金的一方不履行债务或者不符合约定，导致合同目的无法实现的，应当双倍返还定金。 如双方均未违约，收受定金的一方应返还定金。定金金额由当事人约定，但不得超过主合同标的的20％。

• 问培训定金可以退吗？
  

  如果培训机构违约，应当双倍返还定金；消费者违约的，定金不予返还。根据《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《民法典》第五百八十八条第一款规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

• 问劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
  

  如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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