国有企业破产职工有知情权么-法师兄

国有企业破产，需要召开全体职工大会，职工有知情权。根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：用人单位依照企业破产法规定进行重整的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。在企业破产期间，清算组和相关部门就有关职工经济补偿、养老、失业问题的安排等还会多次开会，通报情况，听取意见，依法依规解决好职工的切身利益。

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国有企业破产，需要召开全体职工大会，职工有知情权。根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：用人单位依照企业破产法规定进行重整的，提前三十日向...

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根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用（包括一次性安置费），首...

按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。

面对破产的企业，必须首先安置企业职工。破产企业职工应当如何安置。政府鼓励破产企业职工自谋职业，职工在失业期间可以享受失业保险待遇。1、根据国务院关于在多个城市试行国有企业破产的通知：根据通知，企业破产的实施必须首先安置企业职工。破产企业所在地的市、市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，妥善安排破产企业职工重新就业，确保重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。自谋职业的，政府可以根据当地实际情况发放一次性安置费，不再保留国有企业职工的身份。原则上，一次性安置费按破产企业所在城市企业职工上年平均工资收入的三倍发放，具体发放标准由有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业社会保险期满后，按照当地社会保险规定发放。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会规划的，由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会规划中支付。未参加养老保险、医疗保险基金社会规划或者养老保险、医疗保险基金社会规划不足的，医疗保险基金社会规划不足的，从企业土地使用权转让收入中支付；处置土地使用权收入不足的，不足部分从处置其他破产财产收入中分配。破产企业因工致残或者患有严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为退休职工安置。离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前退休。破产企业劳动合同制度职工的安排，按照《国有企业劳动合同制度暂行规定》等法律、行政法规办理；临时工的安排，按照《全民所有制企业临时工管理规定》办理。破产企业劳动合同制度职工的安排，按照《国有企业劳动合同制度暂行规定》的规定办理。

1、国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。 2、因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、买断工龄等方式解决。 3、具体解决办法，由破产主管部门依据企业破产具体情况，结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定。