在工厂上班手指受伤如何向厂里索要赔偿

大家都在问查看更多

• 问在工厂上班手指受伤如何赔偿?
  

  1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，伤残等级在九级左右； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、协商不能解决可以委托律师维权。

• 问上班手指受伤厂里要求赔偿
  

  ,如果你说的情况属实，应属工伤，可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

• 问在厂里上班手指受伤了, 厂里怎么赔偿, 我在厂里受伤, 厂里怎么处理
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你父亲应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,761人已观看

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,860人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  4,020人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,266人已观看

相关普法查看更多

• 
  在厂里上班手指受伤要怎么赔偿

  303人已浏览

• 
  在厂里上班手指受伤怎么赔偿啊？

  330人已浏览

• 
  上班手指受伤厂里怎样赔偿

  9,481人已浏览

• 
  上班手指受伤厂里怎样赔偿

  332人已浏览