上班手指受伤厂里要求赔偿-法师兄

,如果你说的情况属实，应属工伤，可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤...

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你的情况属于工伤。你应该享受到的工伤待遇有工伤一次性伤残补助金，还有解除劳动关系时应该享受一次性医疗补助金和就业补助金。首先你要申请工伤认...

在工作时间在工作场所内因工受伤的，可认定为工伤。首先，你厂或你本人须先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。其次，认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》鉴定出来后，才能计算你可获得的赔偿。工伤保险待遇一般包括以下几项内容：（一）医疗费、（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费、（三）康复治疗费、（四）辅助器具费、（五）停工留薪待遇、（六）护理费、（七）伤残补助金（包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）等项目。根据《工伤保险条例》的规定：工发生事故伤害或所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用及伙食补助费均可从工伤保险基金支付。如查单位没有为你参加工伤保险的，你依法享受的工伤保险待遇全部应公司承担。

该向学校要赔偿单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

分具体情况，工作时间工作原因构成工伤，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张死亡赔偿金。现在单位方伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。