工伤手指骨折术后没有签劳动合同怎么办?

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• 问手指骨折没有劳动合同工伤认定标准
  

  申请工伤鉴定后，由用人单位进行赔偿。但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

• 问在工地上受伤手指骨折怎样赔偿没有签劳动合同
  

  1.首先应该是属于工伤。没有劳动合同的可以工资的二倍进行赔偿参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.可以去劳动局要求认定劳动关系的建立后去工伤科要求工伤认定，后可以去进行伤残等级鉴定，（应该是可以评为十级伤残）后去劳动仲裁委员会申诉仲裁要求赔偿。

• 问没有劳动合同工伤骨折怎么办
  

  建议及时向人力与社会资源保障局（原劳动局）工伤认定委员会申请工伤认定，带一下材料：1、身份证，2、劳动合同或者能够证明劳动关系的其他证明，3、医疗机构出具的受伤后诊断证明。工伤认定再申请劳动能力伤残鉴定，如果不构成伤残，可享受非等级普通工伤待遇。最后根据鉴定结论申请劳动仲裁，并且一并提出要求用人单位支付扣除你的工资。

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