公司无故辞退员工是否构成非法解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问无故辞退员工是否属于非法解除劳动合同
  

  无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

• 问无故辞退用人单位是否构成非法解除劳动合同
  

  无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

• 问公司无故辞退员工，如何解除劳动合同
  

  公司的做法违法。您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可申请劳动仲裁，证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,098人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,970人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,752人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,424人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同就是向公司辞退员工？

  224人已浏览

• 
  公司辞退员工不同意，是否可以解除劳动合同

  334人已浏览

• 
  没有劳动合同公司无故辞退员工

  293人已浏览

• 
  公司员工解除劳动合同是否违法

  146人已浏览