劳动法加班可以补休吗

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• 问法定加班可以补休吗
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 也就是说，用人单位安排加班，只有休息日加班的应当补休，不能补休的才发放加班工资；平时和法定假日加班不可以补休，只能发放加班工资。

• 问劳动法过节加班补休吗
  

  没有相关规定，必须补充休息，法定假日不存在用补充休息代替加班的规定，加班必须支付3倍的工资，但相对来说，如果支付3倍的工资，也不一定要补充休息。

• 问劳动法中关于加班后补休日期可以吗
  

  平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳 劳动法中关于加班后补休日期动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支

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