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刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特...
伤害他人,如果只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯,不会造成伤害结果的,则不能以故意伤害罪论处。伤害结果其表现可多种多样,有的是破坏了他人组织的完...
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2006年10月某一天,某校初二学生何某趁陈老师上课板书之际,偷偷地在下面抽烟.陈老师发现之后,便叫何某交出烟来,但何某再三否认自己抽烟.于是,陈老师怒气冲冲地骂了他一顿,并打了他两个耳光,恰好打在何某的左耳上,致使何某左耳失聪. 阅读上面的材料,回答下述问题: (1)陈老师的行为违反了现行哪些法律的规定请根据相关法律进行分析. 违反了未成年人保护法以及教师管理法规。 (2)如果陈老师的行为不合法,他可能对自己的行为承担什么样的法律责任 不少于1000字
公司开除你是否合法,如果不合法,解除合同就是没有效力的。首先,你打了班长一耳光,是否属于严重违反公司的规章制度,公司规章制度是否有相关规定;其次,你是否知道该规章制度,不知者无罪;如果说你们公司没有相关制度,你也不知道这些制度,那么公司开除你是不合法的,只有严重违纪,或严重过失造成公司损失等条款才够得上开除。
打孕妇一耳光一般进行治安处罚。根据情节轻重处以行政拘留、罚款。依据《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
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